こんなことでお困りではありませんか?
給与計算業務に追われ本業に注力できない
=>=>=>アウトソーシングにより
煩雑な周辺業務に煩わされることなく、本業に専念できるようになります。
煩雑な周辺業務に煩わされることなく、本業に専念できるようになります。
専門知識があって確実に給与計算をこなせる社員がいない
=>=>=>アウトソーシングにより
専門知識と豊富な経験を持った人材により正確な給与計算が行われるようになります。
専門知識と豊富な経験を持った人材により正確な給与計算が行われるようになります。
給与計算担当者が長く続かない
=>=>=>アウトソーシングにより
給与計算業務の継続性が維持され、人材育成の費用と時間がいらなくなります。
給与計算業務の継続性が維持され、人材育成の費用と時間がいらなくなります。
給与計算の専任担当者を置く余裕がない
=>=>=>アウトソーシングにより
専任担当者を雇う必要がなくなります。給与計算業務には繁忙期と閑散期がありますので、専任の担当者を置くと効率が悪くなります。
専任担当者を雇う必要がなくなります。給与計算業務には繁忙期と閑散期がありますので、専任の担当者を置くと効率が悪くなります。
従業員に給与情報を知られたくない
=>=>=>アウトソーシングにより
従業員に給料の内容を知られることなく、機密保持が守られます。
従業員に給料の内容を知られることなく、機密保持が守られます。
固定経費を削減したい
=>=>=>アウトソーシングにより
専任担当者を雇うよりコストを削減することができます。
専任担当者を雇うよりコストを削減することができます。
給与計算代行センターでは、低料金で正確に貴社の給与計算を代行いたします。
千葉県、東京都、神奈川県、埼玉県、茨城県を中心として全国対応いたしております。
電話047-481-0434